狂気から魔法へ：世界で最も物議を醸す（そして切望される）会社の規則

有給「失恋休暇」

韓国のあるメディアエージェンシーが、失恋後に従業員に3日間の休暇を与える心の健康ポリシーを導入しました。その考え方はシンプルです。失恋は辛く、打ちひしがれた従業員はまともに仕事ができません。無理して仕事をする代わりに、心癒す時間を取るよう奨励されています。

この規則は当初嘲笑されましたが、驚くほどの支持を得ました。同僚はより共感を示し、従業員がリフレッシュして戻ってくると生産性が向上しました。会社は、おやつ、ティッシュ、気分を上げるプレイリストが入った「クロージャキット」も任意で提供しています。これは、心の痛みが正当なものであること、そしてこの職場ではそのように扱われることの再確認です。