Mitarbeiter werden fürs Lesen bezahlt … alles Mögliche
In einem niederländischen Architekturbüro erhalten Mitarbeiter ein monatliches Lesestipendium – ohne Einschränkungen. Egal, ob es sich um einen Kriminalroman, eine historische Biografie oder einen Graphic Novel handelt, das Unternehmen erstattet ihnen die Kosten für Bücher, die sie zum Vergnügen und nicht zur Arbeit lesen.
Warum? Der Gründer glaubt, dass breites Wissen Kreativität fördert. Mitarbeiter haben informelle Buchclubs gegründet, überraschen sich gegenseitig mit Empfehlungen und hinterlassen sogar Bücher mit handschriftlichen Notizen auf den Schreibtischen. Das Büro hat sich in eine kleine Bibliothek mit Persönlichkeit verwandelt – und Gespräche ausgelöst, die kein Teambuilding-Workshop jemals hätte schaffen können.
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