Les employés peuvent échanger leur poste pour une journée
Dans une agence de design flexible à Montréal, le personnel est autorisé – une fois par trimestre – à « échanger de poste » pour une journée avec un collègue. Un graphiste pourrait s’essayer à la gestion de projet. Un stagiaire pourrait suivre le PDG. Aucune expérience requise, juste de la curiosité.
Les résultats vont de l’éclairant à l’hilarant. Les gens acquièrent un nouveau respect pour la charge de travail de leurs coéquipiers et découvrent parfois des talents cachés. Cela réduit également le burn-out et crée de l’empathie entre les départements. Qui savait que le comptable avait un œil de lynx pour la typographie ?
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