De la folie à la magie : les règles d’entreprise les plus controversées (et convoitées) dans le monde entier

Les augmentations de salaire liées aux succès dans les jeux vidéo

Dans une entreprise japonaise d’e-sport, les bonus ne sont pas seulement basés sur les KPI, ils sont également liés aux progrès dans les jeux vidéo. Les employés gagnent de l’argent réel pour des victoires en jeu dans des titres approuvés, des énigmes de Zelda aux contre-la-montre de Mario Kart.

Ce système ludifie la vie réelle et ajoute une bonne dose de compétition aux pauses café. Il développe également des compétences inattendues : réflexes, stratégie, esprit d’équipe. Si votre collègue essaie d’obtenir 3 étoiles sur un niveau pendant le déjeuner, ne le jugez pas, il travaille littéralement pour son augmentation.

Vous avez atteint la fin