Devi Prendere un “Sabbatico della Felicità” Ogni Cinque Anni
In Danimarca, una società di consulenza ecologica impone che ogni dipendente prenda un congedo sabbatico di tre mesi completamente retribuito ogni cinque anni—ma ecco il bello: deve essere qualcosa che li renda “genuinamente felici”, e non può comportare il controllo delle email. Che si tratti di fare trekking sulle Alpi o imparare a cuocere i croissant in Francia, deve essere qualcosa che porti gioia.
I manager hanno scoperto che la fidelizzazione a lungo termine è aumentata vertiginosamente dopo questa politica. I dipendenti sono tornati con nuove prospettive, una salute mentale più forte e idee ispirate dai loro viaggi. La regola costringe le persone a dare priorità alla gioia—non solo al riposo—il che ha creato una forza lavoro sorprendentemente motivata e leale. L’unico inconveniente? Cercare di non essere gelosi delle lezioni di tango del tuo collega in Argentina.
