您必須每五年休一次「幸福假」
在丹麥，一家生態顧問公司規定每位員工每五年必須休一次為期三個月的全薪「幸福假」—但重點是：這段期間做的事情必須讓他們「真正感到快樂」，而且不能涉及查看電子郵件。無論是徒步阿爾卑斯山，還是在法國學習烘焙可頌，都必須充滿樂趣。
管理層發現，實施這項政策後，員工的長期留職率顯著提升。員工們帶著全新的視角、更健康的心理狀態，以及從旅行中獲得的靈感回歸工作。這項規定強迫人們優先考慮快樂—而不僅僅是休息—這意外地培養出一支積極主動且忠誠的員工隊伍。唯一的缺點？就是很難不嫉妒同事在阿根廷的探戈課程。
