從瘋狂到魔幻：全球最具爭議（也最令人夢寐以求）的公司守則

員工閱讀任何書籍都能獲得報酬

在一家荷蘭建築公司，員工每月都會收到一筆閱讀津貼，而且沒有任何附帶條件。無論是懸疑小說、歷史傳記還是圖像小說，公司都會為他們選擇閱讀以取樂而非工作的書籍報銷費用。

為什麼呢？創辦人相信廣泛的知識能培養創造力。員工們開始了非正式的讀書會，互相推薦書籍，甚至會在辦公桌上留下附有手寫便條的書。這將辦公室變成了一個富有個性的小型圖書館，並激發了任何團隊建設工作坊都無法達成的對話。