從瘋狂到魔幻：全球最具爭議（也最令人夢寐以求）的公司守則

員工自訂職稱

在一間瑞典的遊戲公司，職稱不是被指派的——而是由員工自己創造的。想當「像素巫師」而不是「使用者介面設計師」？儘管去吧。喜歡「首席獨角獸馴獸師」勝過「人力資源經理」？絕對允許——甚至還鼓勵。

這項規定是為了讓工作感覺更個人化、更有趣。這聽起來可能很傻，但它有實質的好處：員工對自己的角色和身份有歸屬感，而外界也常常更鮮明地記住他們的品牌。令人驚訝的是，客戶也喜歡它——這讓人性化了體驗，並讓每封電子郵件聽起來都像是來自奇幻小說。