從瘋狂到魔幻：全球最具爭議（也最令人夢寐以求）的公司守則

薪資部分由同事投票決定

在柏林一家奉行「徹底透明」的新創公司，每位員工的部分獎金是由匿名同事投票決定的。每季，同事們會根據彼此的幫助程度、協作能力和影響力進行評分，而不是根據職稱或年資。

這建立了一種對績效和問責制的集體主人翁意識。雖然這備受爭議，但據報導它減少了辦公室政治，並增強了團隊凝聚力。當獎金取決於同事的好感時，人們在 Slack 上被動攻擊前會三思。這是一種帶有資本主義色彩的職場民主。